Бизнесът изпитва голям глад за квалифицирани кадри

„В момента бизнесът изпитва изключително голям глад за хора с професионална квалификация, хора със средно образование, чисто профилирани работещи лица, най-често в нашия регион за сферата на туризма, в сферата на промишлеността, сферата на шиваческите услуги, на машиностроенето“, това сподели Снежана Орлова – директор Бюрото по труда в Смолян. По думите й процентът на безработица за региона е динамичен, защото има и сериозна сезонна заетост. Увеличава се, когато свърши зимния сезон и работниците се запишат в Бюрото и намалява със старта на летния сезон, тъй като много от тях отиват да работят по морето.
В момента действат няколко програми, от които се възползват работодателите – „Помощ в пенсиониране“, „Родители в заетост“, „Младежка заетост плюс“, която сега претърпя малко реформи, за да бъде по-атрактивна за работодателите. Предстои да бъдат отворени и нови програми, след като Агенцията по заетостта приеме националния си план за действие. „Доста мерки, програми и проекти са заложени като стимул на работодателите за наемане на лица безработни, хора с увреждания, пред пенсионна възраст, младежи до 29 години“, каза Орлова.
От своя страна работодателите са поискали срещите в Бюрото по труда да станат регулярни, за да бъдат поставяни и решавани проблеми, свързани с пазара на труда.

Тази информация достига до Вас благодарение на информационна агенция Булпресс!